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# Deine Daten & Kontrolle

> Dein Profil, und die volle Kontrolle darüber, was sich ein Coworker merkt — korrigieren, löschen, exportieren.

Alles, was ein Coworker über dich weiß, lebt an einem einzigen Ort, den du einsehen, bearbeiten und leeren kannst — nichts wird still im Hintergrund gespeichert, auf eine Weise, die vor dir verborgen bleibt.

## Warum das wichtig ist

Einem Coworker echten Kontext anzuvertrauen — deine Rolle, die Begriffe deines Teams, ein laufendes Projekt — funktioniert nur, wenn du überprüfen kannst, was er tatsächlich weiß, und es korrigieren kannst, wenn es falsch ist. Auf dieser Seite lebt genau diese Kontrolle: dein Profil, Korrekturen, Löschungen und ein vollständiger Export.

## Dein Profil

Die Console zeigt eine Profilkarte, die aus dem aufgebaut ist, was ein Coworker gelernt hat, plus allem, was du selbst eingetragen hast: Anzeigename, E-Mail, eine kurze Bio, Interessen-Tags, deine Rolle und dein Unternehmen, wie du zur Organisation stehst, deine Sprachpräferenz und dein LinkedIn-Profil (mit einem verifizierten Badge, sobald bestätigt). Alles, was du selbst bearbeitet hast, trägt ein **„von dir bearbeitet"**-Badge, sodass du immer unterscheiden kannst zwischen dem, was du einem Coworker direkt gesagt hast, und dem, was er selbst abgeleitet hat.

## Die Kontrolle behalten

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Korrigieren" icon="pen">
    Ist eine Erinnerung oder ein Profilfeld falsch oder veraltet, bearbeitest du es direkt — der Coworker nutzt ab sofort die korrigierte Version.
  </Card>

  <Card title="Löschen" icon="trash">
    Entferne alles, was du nicht gespeichert haben willst. Es ist sofort weg, nicht nur versteckt.
  </Card>

  <Card title="Exportieren" icon="download">
    Lade jederzeit alles herunter, was sich ein Coworker über dich merkt — als echte Datendatei, kein „kommt bald".
  </Card>

  <Card title="Keine Überraschungen" icon="eye">
    Nichts wird still im Hintergrund gespeichert — die Memory-Seite ist die einzige verlässliche Quelle dafür, was über dich bekannt ist.
  </Card>
</CardGroup>

**Zum Beispiel:** Hat ein Coworker deinen Jobtitel falsch, weil er sich kürzlich geändert hat, bearbeitest du nur dieses eine Feld — du musst nicht dein ganzes Profil löschen und neu anfangen. Oder verlässt du ein Projektteam, löschst du die damit verbundenen Erinnerungen direkt, statt darauf zu warten, dass sie von selbst verblassen.

## Wo Memory gilt — und wo nicht

Memory ist an **dich als Kontakt** gebunden, nicht an einen Coworker oder einen Kanal. Wechselst du von einer E-Mail an Hannah zu einer WhatsApp-Nachricht an Elena, folgt dir derselbe zugrunde liegende Kontext — siehe [So funktioniert Delegation](/de/coworkers/delegation) dafür, wie das über ein Projekt mit mehreren Coworkern hinweg funktioniert. Manche Erinnerungen können auch auf deine gesamte Organisation statt nur auf dich persönlich bezogen sein — etwa ein Fakt zur Struktur deines Teams, der unabhängig davon nützlich ist, wer aus deinem Team fragt — während persönliche Vorlieben und individueller Kontext auf dich spezifisch bezogen bleiben.

## Was das nicht abdeckt

Diese Seite kontrolliert, was sich ein Coworker *persönlich über dich merkt* — das ist nicht dasselbe wie [Skills](/de/skills/overview), also das, was ein Coworker unabhängig davon, wer fragt, zu *tun* weiß, und es ist auch nicht deine Nutzungshistorie oder Abrechnung, die unter [Credits & Abrechnung](/de/credits/overview) lebt.

## Wie das zusammenhängt

Siehe [Wie Memory funktioniert](/de/memory/how-it-works) für den Mechanismus hinter dem, was hier erscheint (Notizen, Überprüfung, Confidence). Löschst oder korrigierst du hier etwas, wirkt sich das sofort über jede [Schnittstelle](/de/interfaces/overview) und jeden Coworker aus, mit dem du arbeitest.

<Tip>
  Geh jederzeit zur Memory-Seite in der [Console](https://console.serviceplan-agents.com), um zu prüfen, zu korrigieren oder zu exportieren, was dort steht — du musst vorher nichts einrichten.
</Tip>
