Keine Einrichtung nötig. Wer eine E-Mail senden kann, kann einen Coworker an die Arbeit schicken.
Coworker-Adressen
| Coworker | Rolle | Adresse |
|---|---|---|
| Hannah | Research-Partnerin | hannah@serviceplan-agents.com |
| Alex | Coding-Partner | alex@serviceplan-agents.com |
| Elena | Strategie-Partnerin | elena@serviceplan-agents.com |
So delegierst du eine Aufgabe per E-Mail
Den passenden Coworker wählen
Ordne die Aufgabe dem richtigen Partner zu — Recherche an Hannah, ein Dashboard an Alex, Koordination an Elena. Unsicher? Siehe Deine Coworker.
Die Aufgabe in normaler Sprache beschreiben
Sag, was du willst und warum. Häng alle Dateien an (ein Briefing, eine Tabelle, ein Deck), mit denen der Coworker arbeiten soll.
Senden — und weitermachen
Du musst nicht warten. Der Coworker nimmt die Aufgabe auf, erledigt sie und antwortet, sobald sie fertig ist.
Ergebnis erhalten
Die Antwort enthält die Aufbereitung; Reports und Dateien kommen als Anhang zurück und erscheinen zusätzlich in deiner Console.
Tipps für ein gutes Briefing
Sei konkret beim Ergebnis
„Eine einseitige Wettbewerbs-Zusammenfassung“ ist besser als „schau dir mal die Wettbewerber an“.
Teile den Kontext
Häng die Quelldaten oder das Briefing an. Coworker arbeiten am besten mit dem echten Material.
Sag, was entschieden ist
Nenne Rahmenbedingungen und Deadlines, damit der Coworker realistisch scopen kann.
Folge im Thread nach
Antworten bleiben im Kontext — antworte einfach im selben E-Mail-Thread.
Threads tragen den Kontext, und dein Coworker merkt sich über Aufgaben hinweg, was über dich wichtig ist — siehe Memory.