Deine Daten & Kontrolle

Alles, was ein Coworker über dich weiß, lebt an einem einzigen Ort, den du einsehen, bearbeiten und leeren kannst — nichts wird still im Hintergrund gespeichert, auf eine Weise, die vor dir verborgen bleibt.

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Warum das wichtig ist

Einem Coworker echten Kontext anzuvertrauen — deine Rolle, die Begriffe deines Teams, ein laufendes Projekt — funktioniert nur, wenn du überprüfen kannst, was er tatsächlich weiß, und es korrigieren kannst, wenn es falsch ist. Auf dieser Seite lebt genau diese Kontrolle: dein Profil, Korrekturen, Löschungen und ein vollständiger Export.

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Dein Profil

Die Console zeigt eine Profilkarte, die aus dem aufgebaut ist, was ein Coworker gelernt hat, plus allem, was du selbst eingetragen hast: Anzeigename, E-Mail, eine kurze Bio, Interessen-Tags, deine Rolle und dein Unternehmen, wie du zur Organisation stehst, deine Sprachpräferenz und dein LinkedIn-Profil (mit einem verifizierten Badge, sobald bestätigt). Alles, was du selbst bearbeitet hast, trägt ein „von dir bearbeitet”-Badge, sodass du immer unterscheiden kannst zwischen dem, was du einem Coworker direkt gesagt hast, und dem, was er selbst abgeleitet hat.

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Die Kontrolle behalten

Zum Beispiel: Hat ein Coworker deinen Jobtitel falsch, weil er sich kürzlich geändert hat, bearbeitest du nur dieses eine Feld — du musst nicht dein ganzes Profil löschen und neu anfangen. Oder verlässt du ein Projektteam, löschst du die damit verbundenen Erinnerungen direkt, statt darauf zu warten, dass sie von selbst verblassen.

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Wo Memory gilt — und wo nicht

Memory ist an dich als Kontakt gebunden, nicht an einen Coworker oder einen Kanal. Wechselst du von einer E-Mail an Hannah zu einer WhatsApp-Nachricht an Elena, folgt dir derselbe zugrunde liegende Kontext — siehe So funktioniert Delegation dafür, wie das über ein Projekt mit mehreren Coworkern hinweg funktioniert. Manche Erinnerungen können auch auf deine gesamte Organisation statt nur auf dich persönlich bezogen sein — etwa ein Fakt zur Struktur deines Teams, der unabhängig davon nützlich ist, wer aus deinem Team fragt — während persönliche Vorlieben und individueller Kontext auf dich spezifisch bezogen bleiben.

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Was das nicht abdeckt

Diese Seite kontrolliert, was sich ein Coworker persönlich über dich merkt — das ist nicht dasselbe wie Skills, also das, was ein Coworker unabhängig davon, wer fragt, zu tun weiß, und es ist auch nicht deine Nutzungshistorie oder Abrechnung, die unter Credits & Abrechnung lebt.

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Wie das zusammenhängt

Siehe Wie Memory funktioniert für den Mechanismus hinter dem, was hier erscheint (Notizen, Überprüfung, Confidence). Löschst oder korrigierst du hier etwas, wirkt sich das sofort über jede Schnittstelle und jeden Coworker aus, mit dem du arbeitest.